Arbeidsmiljøloven gjelder også for enmannsbedrifter og enkeltmannsforetak, og det er ditt ansvar å sørge for at HMS-arbeidet er på plass. Arbeidstilsynet prioriterer ofte tilsyn på gårder med ekstern arbeidskraft, så det lønner seg å være godt forberedt.
Huskeliste for ting du må ha kontroll på:
- Arbeidsavtale
- Arbeidstid
- Bo- og sanitærforhold
- HMS system, rutiner og dokumentert opplæring
- Innreise, arbeids- og oppholdstillatelse ved ansatte fra andre land.
- Lønn- og tariffavtaler
- Hygienerutiner. Opplæring og informasjon.
- Verneombud
Du har ansvar for at nødvendig personlig verneutstyr er tilgjengelig og tas i bruk, at nødvendig opplæring blir gitt og dokumentert. Du er også ansvarlig for at nødvendige sertifikater og kursbevis er gyldige før en starter opp arbeid som krever dette. Opplæring deles inn i tre nivåer; generell opplæring, dokumentert opplæring og sertifisert opplæring.
Før du setter noen i arbeid, husk:
- Opplæring
- Verneutstyr
- Risikovurdering av arbeidet
- Sikkerhetsinstrukser
Trenger du hjelp til å få gode rutiner på plass, kontakt en HMS-rådgiver.
